明けましておめでとうございます！
2024年は【躍進の年】にしたいと思います。指示待ち人間に躍進はあり得ません。
指示待ち人間の特徴は大きく８つあります。
①自分で考えず漠然とした質問をする
②優柔不断で判断ができない
③自分の意見を言わない・言えない
④責任を負いたくない為行動しない
⑤仕事にやりがいを持っていない
⑥周りや自分の評価に関心がない
⑦業務への知識が足りない
⑧臨機応変な対応や行動が苦手
皆さんはどれくらい当てはまっていますか？スモールジムのオーナーの方々を始め、独立起業された方はまず一つも当てはまらないと思います。当てはまっている人はまず起業という行動を起こしませんからね。
現在の私には、一部当てはまっている部分があります。
特に「②優柔不断で判断ができない」と「⑧臨機応変な対応や行動が苦手」は現在の私がいち早く改善すべき点だと感じています。自分の意見は常に持っていますが、杞憂癖がありなかなか決断できないことが良くあります。
今後組織を大きくしていくにはこの二点の改善が必須になってきます。マンパワーには限界があり、自分自身の力だけでは叶えられない目標がたくさんあります。そこで必要なのは人を動かす力、すなわちリーダーシップです。上に立つ人間が優柔不断且つ臨機応変に動くことができなければ、組織は崩壊します。この一年で上記の二項目を改善し、人をマネジメントする能力を身につけたいと思います。
指示待ち人間要素を克服し、【人に鑑】になれるように努力します。
